Medewerkers

Training medewerkers; ‘Veranderingen op de werkvloer’

Verandermanagement is vaak uitsluitend gericht op leidinggevenden. Maar hoe ga jij als uitvoerend medewerker om met veranderingen in je werk? Hoe zorg je ervoor dat je van aanbodgericht werken écht vraag gestuurd gaat werken bijvoorbeeld. Tegen welke praktijkproblemen loop jij op? Hoe vind je hierin een goede weg?

Voor wie is de training ‘Veranderingen op de werkvloer?
Deze praktische training is gericht op kleine groepjes collega’s (teams). Mensen die hun oude gewoonten los moeten laten om op een nieuwe manier te werken. Dit vraagt om een open houding, flexibiliteit en extra inzet, naast het werk van elke dag. Deze training heeft pas zin als je echt bereid bent om je open te stellen. Als je actief luistert naar het verhaal van de ander en eigen kennis en ervaring wilt delen.

Wat komt er aan bod tijdens de training:
• Bespreken doelstelling
• Waar sta je als team
• Taken en rollen
• Feedback geven en ontvangen
• Omgaan met emoties
• Stappenplan maken
Wat levert de training je op?
Na de training hebben jij en je collega’s helder hoe jullie nieuwe rollen en taken succesvol uitvoeren. Je geeft elkaar feedback op een positieve manier. In plaats van weerstand en wrijving, ontstaat er een constructieve manier van samenwerken.

Hoe ziet een training eruit en wat kost het?
De training wordt gegeven in kleine groepen (5 -10 medewerkers) door een zeer ervaren trainer. Afhankelijk van de situatie en de wensen, bestaat de training uit één of meerdere bijeenkomsten. Op verzoek van de opdrachtgever stelt Ingrid Ravenshorst een offerte op maat samen.
 

Meer informatie over de training ‘Veranderingen op de werkvloer’
Heb je andere wensen? Een bijzondere leervraag? Leg het voor aan Ingrid Ravenshorst en zij zorgt voor een passende workshop of training waar je écht iets aan hebt.

Mail of bel 06 456 146 41 voor direct antwoord op je vragen.